Aktuelles

Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit einem differenzierten Angebot für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Sie besteht aus den Teileinrichtungen Paulinenpflege in Stuttgart-Rohr, Theodor-Rothschild-Haus in Esslingen, Wilhelmspflege in Stuttgart-Plieningen und zwei Schulen für Erziehungshilfe, der Albert-Schweitzer-Schule in Stuttgart-Rohr und der Dietrich-Bonhoeffer-Schule in Esslingen und Plieningen. Die Stiftung beschäftigt insgesamt ca. 600 Mitarbeitende.

In der Region Paulinenpflege im Bereich Stammgelände Stuttgart Rohr
bieten wir in einer flexiblen stationären Gruppe ein ressourcenorientiertes Familien ergänzendes stationäres Angebot mit dem Ziel innerhalb eines zeitlich befristeten Rahmens Kinder und Jugendliche zu betreuen, für die eine vorübergehende Trennung aus dem häuslichen Umfeld notwendig erscheint. Den Kindern und ihren Familien soll eine bedarfsgerechte Betreuung mit geeigneten Familien unterstützenden und lösungsorientierten Methoden angeboten werden um eine Rückführung in das häusliche Umfeld zu ermöglichen.

Zur Verstärkung dieses Angebotes, brauchen wir als Schwangerschaftsvertretung so schnell wie möglich, spätestens ab Januar 2012

eine/n Jugend- und Heimerzieher/in oder Sozialpädagogen/in m/w

Die Stelle ist befristet bis während der Schwangerschaft und als Elternzeitvertretung
und umfasst einen Dienstauftrag von 80 %
Die Stelle ist unterhalb des der Bereichsleitung angesiedelt.

Die Aufgaben:

• Pädagogische Aufgaben ( zielorientiertes Arbeiten,
   vernetzte Zusammenarbeit mit den schulischen Mitarbeitern,
   Umsetzung von freizeitpädagogischen Angeboten )
• Intensive Elternarbeit, Umsetzung von Familien aktivierenden Konzepten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern
• Organisatorische- und Verwaltungsaufgaben

Die Erwartungen:

• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Einen ressourcenorientierten wertschätzenden Arbeitsansatz
• Ideenreichtum und Organisationsgeschick
• Fähigkeiten zur Teamarbeit
• Sicheres Auftreten und Belastbarkeit

Das Angebot:

Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD der Diakonie Württemberg sowie zusätzliche Altersversorgung.
Die fachliche Arbeit unserer Beschäftigten unterstützen wir durch regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten ein kollegiales Arbeitsklima und die Möglichkeit eigene Stärken und Schwerpunkte einzubringen und weiter zu entwickeln

Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht!