Aktuelles

Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit einem differenzierten Angebot für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Sie besteht aus den Teileinrichtungen Paulinenpflege in Stuttgart-Rohr, Theodor-Rothschild-Haus in Esslingen, Wilhelmspflege in Stuttgart-Plieningen und zwei Schulen für Erziehungshilfe, der Albert-Schweitzer-Schule in Stuttgart-Rohr und der Dietrich-Bonhoeffer-Schule in Esslingen und Plieningen. Die Stiftung beschäftigt insgesamt ca. 600 Mitarbeitende.

Für unsere Mutter-Kind-Wohngruppe in Esslingen suchen wir baldmöglichst

eine/n Dipl. Sozialarbeiter/in oder Dipl. Sozialpädagoge /in / Erzieher/in (m/w)

Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr und umfasst einen
Dienstauftrag von 90 %.

Die Mutter-Kind-Wohngruppe befindet sich auf dem Gelände des Theodor-Rothschild-Hauses. In der stationären Gruppe werden insgesamt 6 Mütter mit ihren Kindern betreut.

Die Aufgaben:

• Begleitung und Stärkung der Mütter in ihrer neuen Rolle und Aufgabe
• Intensive alltagspädagogische Betreuung und Anleitung der Mütter
   in der Versorgung, Pflege, Förderung und Erziehung ihrer Kinder
• Unterstützung der Mütter beim Bindungs- und 
   Beziehungsaufbau zu ihren Kindern
• Umsetzung der im Hilfeplan ausgehandelten Ziele und
   Einschätzung von Kompetenzen und Verlässlichkeit der Mütter
   in Bezug auf den Kinderschutz
• Intensive Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem zuständigen Jugendamt
• Kooperation mit der hausinternen Kindertagesstätte und anderen
   Kooperationspartnern
• Einbindung der Väter oder neuen Partner

Die Erwartungen:

Für die sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeit suchen wir eine/n Mitarbeiter/in, die /der in der Lage ist,

• auf die Mütter mit ihren Problemlagen offen zuzugehen und
   mit ihnen gemeinsam die vereinbarten Ziele
   und Handlungsschritte umzusetzen
• unter dem Focus des Kinderschutzes wertschätzend und anhand
   klarer Absprachen und Handlungsvereinbarungen mit den Müttern zu arbeiten.
• Die Arbeit gut zu reflektieren
• Und über ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie Flexibilität
   in der Gestaltung des Arbeitsalltags verfügt.

Das Angebot:

Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD der Diakonie Württemberg sowie zusätzliche Altersversorgung.
Die fachliche Arbeit unserer Beschäftigten unterstützen wir durch regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht!