Aktuelles

Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit einemDie Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit einem differenzierten Angebot für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Sie besteht aus den Teileinrichtungen Paulinenpflege in Stuttgart-Rohr, Theodor-Rothschild-Haus in Esslingen, Wilhelmspflege in Stuttgart-Plieningen und zwei Schulen für Erziehungshilfe, der Albert-Schweitzer-Schule in Stuttgart-Rohr und der Dietrich-Bonhoeffer-Schule in Esslingen und Plieningen. Die Stiftung beschäftigt insgesamt ca. 650 Mitarbeitende.

In der Region Böblingen, auf dem Stammgelände Stuttgart Rohr
bieten wir in einer flexiblen stationären Gruppe ein ressourcenorientiertes, familienergänzendes stationäres Angebot mit dem Ziel innerhalb eines zeitlich befristeten Rahmens Kinder und Jugendliche zu betreuen, für die eine vorübergehende Trennung aus dem häuslichen Umfeld notwendig erscheint.

Den Kindern und ihren Familien soll eine bedarfsgerechte Betreuung mit geeigneten familienunterstützenden und lösungsorientierten Methoden angeboten werden, um eine Rückführung in das häusliche Umfeld zu ermöglichen.

Zur Verstärkung dieses Angebotes, brauchen wir als Schwangerschafts- und ggf. Elternzeitvertretung so schnell wie möglich, spätestens ab November

eine/n Jugend- und Heimerzieher/in oder Sozialpädagogen/in m/w

Die Stelle ist befristet und zu besetzen während der Schwangerschaft und als Elternzeitvertretung 

sie umfasst einen Dienstauftrag von 90 % und ist unterhalb des der Bereichsleitung angesiedelt.

Die Aufgaben:

• Pädagogische Aufgaben
  (zielorientiertes Arbeiten, vernetzte Zusammenarbeit
   mit den schulischen Mitarbeitern, Umsetzung von
   freizeitpädagogischen Angeboten )
• Intensive Elternarbeit, Umsetzung von familienaktivierenden Konzepten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern
• Organisatorische- und Verwaltungsaufgaben

Die Erwartungen:

• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Einen ressourcenorientierten wertschätzenden Arbeitsansatz
• Fähigkeiten zur Teamarbeit
• Sicheres Auftreten und Belastbarkeit

Das Angebot:

Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD der
Diakonie Württemberg sowie zusätzliche Altersversorgung.
Die fachliche Arbeit unserer Beschäftigten unterstützen wir durch
regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten ein kollegiales Arbeitsklima und die Möglichkeit eigene Stärken und Schwerpunkte einzubringen und weiter zu entwickeln

Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht!